fungsi lampiran dalam surat lamaran pekerjaan

Pembukaan

Siapa yang tidak ingin mendapatkan pekerjaan impian mereka? Tentu saja, semua orang menginginkannya. Salah satu faktor yang memengaruhi peluang berhasilnya lamaran pekerjaan adalah cara kita menyusun surat lamaran tersebut. Surat lamaran yang baik dan benar-benar memperlihatkan kemampuan dan potensi kita akan menjadi nilai tambah dalam memperoleh pekerjaan yang diidamkan. Salah satu bagian dalam surat lamaran yang sangat penting adalah lampiran. Lampiran sendiri adalah dokumen atau file yang melengkapi surat lamaran kerja. Sebagai contoh, CV atau portfolio karya-karya yang telah dibuat dari pekerjaan sebelumnya. Pada artikel ini, kita akan membahas fungsi lampiran dalam surat lamaran pekerjaan.

Kelebihan dan Kekurangan Fungsi Lampiran dalam Surat Lamaran Pekerjaan

1. Kelebihan

👍 Memperlihatkan kemampuan dan potensi diriDalam memperlihatkan kemampuan dan potensi diri, lampiran menjadi sarana untuk menunjukkan berbagai karya yang telah kita buat. Sebagai contoh, portfolio pekerjaan sebelumnya akan membantu HRD atau perekrut memahami kemampuan kita lebih jauh.👍 Meningkatkan ProfesionalismeDengan menyertakan lampiran dalam surat lamaran pekerjaan, kita memberikan kesan yang profesional dan terstruktur dalam menyusun lamaran pekerjaan. Lampiran memberikan lebih banyak informasi dan menambahkan nilai tambah kualitas lamaran yang telah kita buat.👍 Meningkatkan Peluang Diterima di Pekerjaan yang DiinginkanLampiran merupakan salah satu bagian penting dari surat lamaran yang dapat memberikan nilai tambah dalam penilaian HRD atau perekrut. Dengan menyertakan lampiran, kemungkinan kita mendapatkan pekerjaan yang diinginkan akan semakin besar.

2. Kekurangan

👎 Kesalahan Penyusunan Surat LamaranLampiran dalam surat lamaran pekerjaan yang tidak disusun dengan benar dan tidak tertata rapih dapat memberikan kesan buruk bagi perekrut. Oleh karena itu, pastikan setiap lampiran yang Anda sertakan tertata rapih dan mudah dipahami.👎 Memperpanjang Ukuran Surat Lamaran PekerjaanSeringkali, lampiran yang kita sertakan dalam surat lamaran pekerjaan membuat surat tersebut menjadi lebih panjang dari yang seharusnya. Hal ini dapat menyebabkan perekrut menjadi jenuh dan tidak tertarik untuk membacanya.👎 Kurangnya Kualitas LampiranSebuah lampiran yang kurang berkualitas atau tidak relevan dengan pekerjaan yang dilamar dapat memberikan kesan buruk pada perekrut. Oleh karena itu, pastikan bahwa setiap lampiran yang Anda sertakan adalah berkualitas dan relevan dengan pekerjaan yang dilamar.

Tabel Informasi Fungsi Lampiran dalam Surat Lamaran Pekerjaan

Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang Fungsi Lampiran dalam Surat Lamaran Pekerjaan

1. Apa saja lampiran yang harus disertakan dalam surat lamaran pekerjaan?

Setiap pekerjaan memiliki persyaratan yang berbeda-beda. Pastikan Anda mengetahui persyaratan dan kebutuhan pekerjaan tersebut serta menyesuaikan dengan lampiran yang akan Anda sertakan. Beberapa contoh lampiran yang sering disertakan di antaranya CV, portfolio pekerjaan sebelumnya, dan sertifikat pendukung.

2. Apakah lampiran harus disertakan di seluruh jenis pekerjaan?

Setiap jenis pekerjaan memiliki persyaratan yang berbeda-beda. Ada beberapa jenis pekerjaan yang tidak memerlukan lampiran dalam surat lamaran pekerjaannya. Namun, tetap pastikan bahwa Anda mengetahui persyaratan dari jenis pekerjaan tersebut.

3. Bagaimana cara menyusun lampiran dalam surat lamaran pekerjaan?

Pastikan lampiran yang Anda sertakan diurutkan sesuai dengan urutan yang memudahkan perekrut dalam membacanya. Misalnya, urutkan sesuai dengan tanggal atau jenis file.

4. Apakah lampiran yang saya sertakan harus dalam satu file atau boleh dalam beberapa file?

Beberapa jenis pekerjaan dapat menerima lampiran dalam beberapa file, namun pastikan bahwa setiap file tersebut saling terkait dan relevan dengan pekerjaan yang dilamar.

5. Berapa jumlah lampiran yang ideal dalam surat lamaran pekerjaan?

Jumlah lampiran yang ideal tergantung pada persyaratan pekerjaan yang dilamar. Pastikan Anda tidak menambahkan lampiran yang tidak relevan dan hanya menyertakan lampiran yang dibutuhkan.

6. Apakah lampiran yang saya sertakan harus dikemas dalam satu folder?

Pastikan setiap lampiran yang Anda sertakan tidak tercampur dengan file-file lain. Jika Anda ingin mengkemas setiap lampiran dalam satu folder, pastikan folder tersebut mudah ditemukan dan diakses.

7. Apakah saya perlu memberi penjelasan pada setiap lampiran yang saya sertakan?

Sesuaikan dengan persyaratan pekerjaan yang dilamar. Jika perekrut memerlukan penjelasan tambahan, pastikan Anda menambahkan penjelasan yang singkat dan jelas.

Kesimpulan

👍 Dengan menggunakan lampiran dalam surat lamaran pekerjaan, kita dapat memperlihatkan kemampuan dan potensi diri, meningkatkan profesionalisme, dan meningkatkan peluang diterima di pekerjaan yang diinginkan.👎 Namun, lampiran juga memiliki kekurangan seperti menyebabkan kesalahan penyusunan surat lamaran, memperpanjang ukuran surat lamaran, dan kurangnya kualitas lampiran.Dalam menentukan lampiran apa yang harus disertakan dalam surat lamaran pekerjaan, pastikan Anda menyesuaikan dengan jenis pekerjaan dan persyaratan yang dibutuhkan. Berikan penjelasan yang jelas pada setiap lampiran yang Anda sertakan dan pastikan lampiran tersebut berkualitas dan relevan dengan pekerjaan yang dilamar.

Penutup

Dalam menyusun surat lamaran, pastikan setiap elemen yang Anda sertakan terstruktur dengan baik dan mudah dipahami. Jangan lupa, pastikan juga setiap lampiran yang Anda sertakan berkualitas dan relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Semoga artikel ini dapat membantu Anda dalam menyusun surat lamaran pekerjaan yang sukses dan memperoleh pekerjaan impian Anda.